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Ihr KARRIERECOACH und JOBCOACH in Berlin

Ihr Jobcoach


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"Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind."
- Henry Ford

Bewerbungscoaching beim Jobcoach in Berlin

Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist hart. Firmen suchen den für sie besten Kandidaten und Bewerber den Arbeitgeber, der nicht nur zur eigenen Kompetenz passt, sondern Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance bietet.

Der JOBCOACH in Berlin ist auf jeden Schritt im Bewerbungsverfahren spezialisiert und hilft Ihnen die richtige Sprache zu finden, damit Sie und Ihre Potentiale von Ihrem Gegenüber erkannt werden.

Für jobsuchende Arbeitnehmer bieten wir: Unterstützung bei bei der Gestaltung Ihres persönlichen Anschreibens und Erstellung eines aussagekräftigen Fotos, über die Auswahl des passenden Outfits im Jobinterview, bis zur Vorbereitung einer überzeugende Performance im strukturierten und spontanen Bewerbungsgespräch.

Für Mitarbeiter suchende Firmen bieten wir: Unsere 15 Jährige Erfahrung in der Vorbereitung unserer Kunden auf anstehende Jobinterviews und Assessment Center. Wir wissen, wie man sich so präsentiert, dass man den perfekten Arbeitnehmer nicht nur findet, sondern auch überzeugt, sodass er gerne für Sie arbeitet.

Wir kennen die entscheidenden Fragen und die richtigen Antworten, damit ein perfektes Matching zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entsteht, sodass beide Seiten konstruktiv zusammenarbeiten können.

Jobcoaching in Berlin

Sie stehen bei uns im Fokus. Wir unterstützen Sie mit unserer großen Erfahrung als Jobcoach und mit Herz. Und wir konzentrieren uns in jedem Augenblick auf Ihre individuellen Bedürfnisse, damit Sie Ihr Ziel in kürzester Zeit und so einfach wie möglich erreichen: Ihren Traumjob.

UNSERE JOBCOACH KOMPETENZEN:

Jobcoachfragen


Wissen Sie, welcher Job perfekt zu Ihnen passt?
Kennen Sie Ihre persönlichen Schwächen und Stärken?
Bei welchen Aufgaben im Joballtag bekommen Sie leuchtende Augen?
Wie bereitet man sich am besten auf ein Jobinterview am Telefon oder per Videochat vor?
Macht eine Onlinebewerbung Sinn und worauf sollte man besonders achten?
Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern? Was macht Sie einmalig?
Wissen Sie, wie man auf besonders kritische, provokante Fragen vom Interviewer antwortet?
Haben Sie Lücken im Lebenslauf, oder fehlt Ihnen eine Berufserfahrung im Lebenslauf, die in der Jobbeschreibung steht?
Was zieht man am Besten für ein Bewerbungsgespräch an?
Was macht man, wenn man zum Gesprächstermin nicht kann? Wie sollte man absagen, oder gibt es einen besseren Weg, damit die Tür beim potentiellen Arbeitgeber offen bleibt?
Wenn es heist: "stellen Sie sich mal bitte vor", was sagt man am Besten?

Wenn Sie die Antwort auf mindestens eine dieser Fragen interessiert, dann kontaktieren Sie uns:


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Kontakt



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